Książka jest niesamowita, inna niż wszystkie jakie do tej pory czytałam. Napisana lekko, a przy tym pełna treści, rzeczowej i merytorycznej. Trudne zagadnienia opisane są przykładami, wśród których każdy odnajdzie siebie i swoje cechy czy sytuację. Najfajniejsze są różne testy, quizy czy listy kontrolne. One pomagają w refleksji, uporządkowaniu myśli i odnalezieniu rozwiązania. Każdy kto chce być wyjątkowym liderem A nie tylko menedżerem powinien ta książkę przerobić. Zrozumie wtedy różnicę pomiędzy tymi dwoma profilami. Będzie umiał odpowiedzieć na pytanie kim jest i kim chce się stać. Polecam gorąco!

Katarzyna Dąbrowska zbiera i porządkuje istotne kwestie, jak dzień po dniu budować swoje przywództwo. Adresowana do tych, którzy chcą osiągnąć sukces i jako manager, i jako człowiek. Konstrukcja workbooka pomaga szybko wracać do tematów, które w nas zostały lub domagają się większej uwagi na drodze od managera do lidera. Wartościowa i inspirująca.

"Sukces lidera. Jak budować zaangażowanie pracowników?" To świetna pozycja dla każdej osoby zarządzającej ludźmi, również w administracji. Świadomy siebie lider jest na tyle odważny, że po pierwsze widzi w pracowniku człowieka, a po drugie ufa mu, bo zaufanie to kluczowa umiejętność lidera. Również w administracji. Ale uwaga: zaufanie wchodzi po schodach, a zjeżdża windą! Jak temu zapobiec? Wszystkie wskazówki w książce. Gorąco polecam!

„Sukces lidera - Jak budować zaangażowanie pracowników” pobudza do refleksji nad sobą – jako szefem. Polecam ją zarówno osobom, które rozpoczynają swoją liderską karierę jak i dla tych, którzy chcą się rozwijać w tym zakresie a dziś czują, że są szefem, nie liderem. Dla tych, którym zależy na rozwoju swojego zespołu, zależy na ludziach. Zawiera mnóstwo przykładów, ciekawych historii i ćwiczeń. Autorka wskazuje również na inne, warte uwagi, publikacje. O rzeczach niełatwych autorka pisze w prosty sposób.

Przeczytałam wszystko jednym tchem i uważam tę publikację za coś wspaniałego! Z mojego punktu widzenia, osoby, której ponad rok temu powierzono nowe wyzwania, w tym zarządzanie zespołem - ten workbook jest skarbnicą wiedzy. Napisany prostym językiem, trafia bardzo celnie do odbiorcy. Dziękuję za części merytoryczne, nie ukrywam, że dla mnie potrzebne. Jednak najcenniejsze są publikacje części praktycznych. Już nie mogę się doczekać wykonania ćwiczenia na odkrycie swoich wartości. Dodanie prawdziwych historii spowodowało, że książka wzrusza. Czytając historię o burzy na morzu miałam łzy w oczach 🙂

Książa w sposób bardzo prosty i zrozumiały wprowadza w tajniki pracy młodego managera. Dużo intuicyjnych przykładów jak zarządzać, a czego unikać pozwoli każdej osobie, nowej w roli szefa, na odnalezienie właściwego drogowskazu.

Ebook ”Sukces Lidera”, to przegląd zasad budowania relacji i wzmacniania zaangażowania z ciekawym ujęciem cyklu funkcjonowania pracownika w organizacji. Autorka dokonała bardzo rzetelnego przeglądu dostępnych na rynku badań i trafnie wplotła ich wyniki w prezentowane zagadnienia. Materiał zawiera konkretne przykłady, inspiracje z firm, które wdrożyły rozwiązania wspierające zaangażowanie np. sesje kreatywności czy warsztaty kulturowe oraz łatwe do wykorzystania przykłady ćwiczeń, pytań itp. Za niezwykle cenne uważam zwrócenie uwagi na kwestię Sukcesorów i Alumnów oraz ogromnego potencjału tkwiącego w zaplanowaniu działań związanych z tymi grupami osób. Sukces lidera z pewnością po przeczytaniu tej publikacji będzie o krok bliżej

"Dobrze napisany Skrypt dla Lidera. Autorka łączy bardzo zgrabnie storytelling, z enumeratywnym wyliczeniem najważniejszych rzeczy i praktycznymi ćwiczeniami itp. Niestety przedstawia ideał a nie rzeczywistość większości firm. Ale już dawno kupiłem tą ideę, bo uważam, że ludzie są najważniejsi. Choć różnymi ludźmi w różnych podmiotach trzeba często różnie zarządzać. A lider/manager musi mieć różne narzędzia i umieć się nimi posługiwać - więc marchewka i kij zostaje - ale mam nadzieję że nie będę musiał ich używać."